人才理念

台群始终坚持以人为本的经营理念，通过实施人才强行战略，完善人才发展环境，推动全体员工与公司同进步、共发展，构建了具有台群特色的人力资源管理体系，形成一套较为先进和规范的制度与政策管理体系和管理理念。

公司拥有完善的在职培训和人才培养计划，它包括管理、技术和学历提升三个方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。

公司以其健全的人力资源管理体系，良好的薪酬结构，丰厚的福利待遇，不仅保障所有入职公司的员工在物质上的需要，更加关注营造良好和谐的企业氛围与工作环境，让员工在工作和生活上活得良好的平衡点。

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企业福利

1、股权激励；

2、年终奖、绩效奖、项目奖等；

3、入职即购买五险一金；

4、公司包吃包住；

5、每年免费体检；

6、节假日各类礼物、奖品；

7、每年篮球赛、台球赛、羽毛球赛等各项团体活动。